游戏介绍
社交游戏梦物语折相思版是一款拥有像素风格的经典游戏,可以不断的与其他游戏角色进行互动,从中发觉对自己有帮助的游戏创意。需要对自己的游戏公司进行选址,招募游戏开发人员,不断的完成挑战任务,让自己的公司变得更加强大,每一次开发出游戏作品都能够提高自己公司的知名度。
1、进入游戏首页,输入你的昵称;
2、点击开始游戏;
3、选择你感兴趣的开发游戏的累心个,点击开始游戏;
4、之后开启剧情对话;
5、对话结束后,玩家需要开始计划开发游戏,我们点击开发;
6、点击开发开发;
7、根据自己的情况,选择平台和签约条件;
8、签约成功;
9、之后就会开发部就会开始研发游戏,感觉等待时间过长的话,可以点击加速,让游戏快速开发成功。
1、先熟悉整个游戏研发流程
游戏的玩法很简单,就是一个社长带领自己的员工去研发游戏,想尽一切办法去提升游戏下载量。研发——选择平台——制作企划方案——选择游戏类型——确定游戏内容——然后就是员工研发游戏——排除故障——最后完成游戏开发,给游戏起个名字就OK了。
2、多去会议室弄点子
如果点子数量足够的话那就多去制作,大家可以从里面获得很不错的点子哦,这都有助于后期游戏的研发。如果点数不够的话,可与进行开发或是使用道具,会议点数就会增加哦。
3、初期不要急着给员工进化、升星
一开始玩家获得的都是1星的员工,开发几个游戏之后会获得2星的员工,员工星级越高,能力越强,不过工作成本也就越大。初期不建议大家去升星,可以合理的对2星或是3星员工进行升级,道具还是很足够的。
4、不要过多的签约商家平台
初期的话,个人不建议大家过多的平台,可以选择和自己比较亲密的商家,没有契约的平台还是少选择为好,最多可选择2个常用的平台,后期有了足够的钱再去选择更多的平台。
5、道具可以一次性用5个
初期员工星级低,成本也很小,如果获得道具的话可以先给星级高的员工升级,一次性最好用5个。研发的游戏越多获得的道具就越多哦。
6、研发好的游戏可以尝试免费运营
初期的话建议大家研发的游戏可以使免费运营,收费运营的话赚钱很慢,后期可以考虑收费运营游戏。
7、及时使用会议点数
一般会点数达到10个就满了,大家可以等到会议点数达到5到6个的时候就去使用,合理利用点数有助于游戏的开发。
1、先熟悉整个游戏研发流程
游戏的玩法很简单,就是一个社长带领自己的员工去研发游戏,想尽一切办法去提升游戏下载量。研发——选择平台——制作企划方案——选择游戏类型——确定游戏内容——然后就是员工研发游戏——排除故障——最后完成游戏开发,给游戏起个名字就OK了。
2、多去会议室弄点子
如果点子数量足够的话那就多去制作,大家可以从里面获得很不错的点子哦,这都有助于后期游戏的研发。如果点数不够的话,可与进行开发或是使用道具,会议点数就会增加哦。
3、初期不要急着给员工进化、升星
一开始玩家获得的都是1星的员工,开发几个游戏之后会获得2星的员工,员工星级越高,能力越强,不过工作成本也就越大。初期不建议大家去升星,可以合理的对2星或是3星员工进行升级,道具还是很足够的。
4、不要过多的签约商家平台
初期的话,个人不建议大家过多的平台,可以选择和自己比较亲密的商家,没有契约的平台还是少选择为好,最多可选择2个常用的平台,后期有了足够的钱再去选择更多的平台。
5、道具可以一次性用5个
初期员工星级低,成本也很小,如果获得道具的话可以先给星级高的员工升级,一次性最好用5个。研发的游戏越多获得的道具就越多哦。
6、研发好的游戏可以尝试免费运营
初期的话建议大家研发的游戏可以使免费运营,收费运营的话赚钱很慢,后期可以考虑收费运营游戏。
7、及时使用会议点数
一般会点数达到10个就满了,大家可以等到会议点数达到5到6个的时候就去使用,合理利用点数有助于游戏的开发。
1、首先最重要的,开局看自个总经理类型,不是人才型的直接重开,血淋淋的教训,即使加了好友依然要俩小时才能开下一个重大会议,重大会议也是游戏里唯一获得高星级员工的方法,后续要改每次花费一天还不一定能出人才型角色。
2、游戏可以无限加好友嫖金币(这也是不少人希望别人来加自己的原因,老白嫖怪了。还有就是希望别人给自己楼层,但这里也有个小技巧,后续说),可以另外拿个手机不断删除数据然后加好友,因此开局可以嫖个5次重大会议,有个四星就可以收手了,五星没见过。
3、游戏升级属性加成并不高。主要属性来自家具,这也是我为什么刷了三天经理类型还是舍不得弃档的最主要原因,遇到那种+保存的小型家具先买了,基本不会亏。
4、可以自开俩号,一个号主练,另外一个号速刷15级送楼层,速刷的关键就是不停地保存企划,然后用企划0费升级。
5、刷楼层小技巧,15级号送完楼层以后,立马,不要做任何事情,立马退出重进,这时会有再次送礼选项,通过这种方式可以速刷三层楼。
6、单层尽量同一类型员工呆一起好刷殿堂,不过注意一定要一个程序员。
7、开局就要考虑好自己思路(主要取决于开局员工),比如设计师会有高冲击力但其他属性拉跨,那么另外两个楼层就要放上程序员和网络工程师。其他类比同理。
8、企划师不必太多,一般而言有一个弄企划就行,实在不行从程序员里吃土培养一个类企划师也不是不行,主要用来刷挑战刷殿堂。
1.完成挑战任务可以快速的提高游戏级别,每次等级提升都能够获得大量的福利。
2.每天都需要召开会议,召集相关的游戏开发人员,对游戏的进度进行通报,解决遇见的疑难问题。
3.在商店当中购买高科技产品,能够提高游戏的开发效率。
1.玩家可以自定义游戏昵称,让自己的名字在游戏当中变得充满个性。
2.能够开发的游戏有多种可以选择卡牌游戏,也能够选择角色扮演等等。
3.对游戏开发人员进行培训,同时投入大量的资金以及能量,可以缩短游戏开发时间。
完成游戏开发之后,可以与相关的平台进行签约,让开发的游戏快速变现,扩大自己的公司经营范围。
游戏信息
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